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ì¤Œì¸ ISC

산업별ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒ
5ì›” 소ì‹

산업별ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒëŠ” 17ê°œì˜ ìœ„ì›íšŒì™€ ê° ì‚°ì—…ë³„ 협단체, 기업, 근로ìžë‹¨ì²´ ë“±ì´ ëª¨ì—¬ 있다. ì‚°ì—…ê³„ì˜ ëŒ€í‘œ 창구로서 정부와 기업, êµ­ë¯¼ì„ ì—°ê²°í•˜ëŠ” 중심으로, 현장 맞춤형 ì¸ì ìžì›ê°œë°œì„ ë•ê³  산업계 ì§ì—…ëŠ¥ë ¥ì˜ í‘œì¤€ì„ ë§ˆë ¨, 보급하는 ë° ì£¼ë ¥í•˜ê³  있다.

산업별 ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒ 성과확산대회
산업계 ì£¼ë„ ì¸ë ¥ 양성 체계 확립

지난 5ì›” 9ì¼ ì‚°ì—…ë³„ ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒ(ì´í•˜ ì¸ìžìœ„)는 출범 5ì£¼ë…„ì„ ê¸°ë…하며 17ê°œ 산업별 ì¸ìžìœ„ 위ì›ìž¥ê³¼ ì„ ìž„ 위ì›ì„ 비롯해 ì‚°ì—…ì¸ë ¥ê³µë‹¨, ì§ì—…ëŠ¥ë ¥ê°œë°œì› ê´€ê³„ìž ë“± 60ì—¬ ëª…ì´ ì°¸ì„í•´ 성과확산대회를 개최했다.
ì´ë‚  성과확산대회ì—서는 대한민국 ìµœì´ˆì˜ ì‚°ì—… 거버넌스 ì „ë¬¸ë§¤ì²´ì¸ â€˜ì‚¬ëžŒê³¼ ì¼â€™ì˜ 창간과 ì¸ìžìœ„ 주ë„ì˜ ì‚°ì—…ë³„ì—­ëŸ‰ì²´ê³„(SQF) 개발 ë° í™•ì‚° 성과를 우수사례로 발표했다. ë˜í•œ ê° ISC 위ì›íšŒ 별로 ê° ë¶€ë¬¸ë³„ 우수 사례로 기계 ISC는 기계산업 ì§ëŠ¥ë³„·업종별 단체, 공공기관, 기계 제조기업 참여를 확대해 ì‚°ì—… ëŒ€í‘œì„±ì„ ê°•í™”í•œ 사례를 소개했다.
ISC는 ì´ë‚  성과확산대회를 바탕으로 향후ì—ë„ ì‚°ì—…ê³„ 주ë„ì˜ ì‹¤ë ¥ 중심 사회를 구현하고 ì¼ìžë¦¬ ìƒíƒœê³„를 조성한다는 방침ì´ë‹¤. ì´ë¥¼ 위해 ì‚°ì—…Â·ì§€ì—­ì˜ ì—°ê³„Â·í˜‘ì—…ì„ ê°•í™”í•˜ê³  ì‚°ì—… ISC ë° ì‚°ì—…ê³„ 주ë„ì˜ í›ˆë ¨ì„ í™•ëŒ€í•˜ëŠ” 한편 ê³ ìš©ì •ì±… 수립·시행·í‰ê°€ 관련 ì—­í• ì„ í™•ëŒ€í•  계íšì´ë‹¤.
ISC는 ì´ë‚  성과확산대회를 바탕으로 향후ì—ë„ ì‚°ì—…ê³„ 주ë„ì˜ ì‹¤ë ¥ 중심 사회를 구현하고 ì¼ìžë¦¬ ìƒíƒœê³„를 조성한다는 방침ì´ë‹¤. ì´ë¥¼ 위해 ì‚°ì—…Â·ì§€ì—­ì˜ ì—°ê³„Â·í˜‘ì—…ì„ ê°•í™”í•˜ê³  ì‚°ì—… ISC ë° ì‚°ì—…ê³„ 주ë„ì˜ í›ˆë ¨ì„ í™•ëŒ€í•˜ëŠ” 한편 ê³ ìš©ì •ì±… 수립·시행·í‰ê°€ 관련 ì—­í• ì„ í™•ëŒ€í•  계íšì´ë‹¤.
한편 산업별 ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒëŠ” 2000년대 ì´í›„ êµìœ¡ 훈련과 ë…¸ë™ì‹œìž¥ì˜ 미스매치 문제를 í•´ì†Œí•˜ê³ ìž ì‚°ì—…ê³„ ì¸ë ¥ì–‘성 체계 êµ¬ì¶•ì„ ìœ„í•´ 출범했으며 실력중심 사회 구현과 ì¸ë ¥ì˜ 부조화 í•´ì†Œì— ì£¼ëœ ì—­í• ì„ ìˆ˜í–‰í•´ 왔다. ì§ì—…훈련 전달체계를 ìˆ˜ìš”ìž ì¤‘ì‹¬ìœ¼ë¡œ 전환하기 위해 êµ¬ì„±ëœ ì‚°ì—…ë³„ 협단체, 기업, ë…¸ë™ë‹¨ì²´ 등 ì´ 17ê°œì˜ ì‚°ì—…ë³„ ì¸ìžìœ„와 ì´ 480ê°œì˜ í˜‘ë‹¨ì²´ê°€ 참여하고 있는 대표단체ì´ë‹¤.

ì •ë³´ ISC
출범 5ë…„, SW·IT ì¸ìž¬ 관리 ì¡°ë ¥ìžë¡œ 'ìš°ëš'

정보기술·사업관리 ISCê°€ 올해 출범 5년차를 맞았다. 한국SW산업협회가 대표기관으로 활ë™í•˜ëŠ” 정보기술·사업관리 ISC는 소프트웨어(SW)·정보기술(IT) ì§ì¢…별 ì¸ë ¥ 체계와 ì¸ë ¥ì–‘성 프로그램 개발 등 관련 업계 ì¸ì ìžì›(HR) 개발·관리 í‹€ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤ëŠ” í‰ê°€ë¥¼ 받으며 정보기술ISC는 SW·IT 업계 통용ë˜ëŠ” HR 관련 다양한 ê¸°ì¤€ì„ ë§Œë“¤ì–´ ë³´ê¸‰í•˜ëŠ”ë° ì£¼ë ¥í–ˆë‹¤.
정보기술 ISC는 ì§ë¬´ì²´ê³„와 ì§ë¬´ê¸°ìˆ ì„œë¥¼ 기업 등 ì‚°ì—…í˜„ìž¥ì— í™•ì‚°í•˜ê³  컨설팅, 활용가ì´ë“œ 제작 등 ê¸°ì—…ì´ ì œëŒ€ë¡œ 활용하ë„ë¡ ì§€ì›í–ˆë‹¤. KTDS(8ê°œ ì§ë¬´), 유알피시스템(4ê°œ ì§ë¬´), ì´ìˆ˜ì‹œìŠ¤í…œ(3ê°œ ì§ë¬´), 국군지휘통신사령부(3ê°œ ì§ë¬´) 등 기업과 ê³µê³µì´ ITSQF를 활용해 HR 체계를 구축했다. ë˜í•œ 지난해까지 4ë…„ê°„ 200여개 ê¸°ì—…ì— NCS 기업활용 ì»¨ì„¤íŒ…ì„ ì œê³µí•´ NCS 기반 실력 중심 ì¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 문화 êµ¬ì¶•ì„ ì§€ì›í–ˆë‹¤. ì¼í•™ìŠµë³‘행제 참여기업 300여개를 발굴해 NCS기반 ì±„ìš©Â·ì—­ëŸ‰ê°œë°œì„ í™•ëŒ€í–ˆë‹¤.
정보기술 ISC는 출범 5년차를 맞아, ì „ë¬¸ì„±ì„ ê°•í™”í•˜ê³  í˜„ìž¥ì— ë¶€í•©í•˜ëŠ” 기준 마련과 ì‚¬ì—…ì„ ì¶”ì§„í•˜ê¸° 위해 전문가를 모집한다. â–³ì§ë¬´ 연구 △강사 â–³ì§ë¬´ 컨설팅 â–³ì¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ â–³NCS개발·개선 â–³ì§„í–‰ìž â–³ì¼í•™ìŠµë³‘행제 △채용 컨설팅 등 분야별 전문가를 수시 채용할 계íšì´ë‹¤. 관련 ë‚´ìš©ì€ í•œêµ­SW산업협회 홈페ì´ì§€ 공지사항ì—ì„œ í™•ì¸ ê°€ëŠ¥í•˜ë‹¤.

ITSQF ì§ë¬´ 수준체계 심ì˜Â·í™•ì •

정보기술·사업관리산업 ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒ(위ì›ìž¥ ì„œí™ì„, ì´í•˜ 정보기술ISC)ê°€ ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒë¥¼ 개최하고, 'IT분야 역량체계(ITSQF)'ì˜ ì§ë¬´ë³„ 수준 체계를 심ì˜Â·í™•ì •í–ˆë‹¤.
ITSQF는 지난해 3월부터 현장전문가로 êµ¬ì„±ëœ ì—°êµ¬ë°˜ì´ 6개월 ê°„ ìž‘ì—…í•´ 마련ë으며, 지난해 11ì›” ê°œìµœëœ SW업계 ì˜ê²¬ìˆ˜ë ´ 세미나와 SW산업협회 홈페ì´ì§€ ë“±ì„ í†µí•´ ê³µê°œëœ ë°” 있다.
ê·¸ 후 SW기업·관계기관·학계 ë“±ì˜ ì „ë¬¸ê°€ë¡œ êµ¬ì„±ëœ ITSQF 실행력강화 심ì˜ìœ„ì›íšŒì˜ 검토를 통해 최종(안)ì´ í™•ì •ë¼ ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒì— ìƒì •ë다.

관광 ISC
í¬ë£¨ì¦ˆê´€ê´‘ 발전 위한 전문ì¸ë ¥ 양성

관광·레저ISC(위ì›ìž¥ 엄세í¬)는 지난달 9ì¼ ì•„ì„¸ì•„í•­ê³µì§ì—…ì „ë¬¸í•™êµ (아세아í¬ë£¨ì¦ˆì¸ìž¬ì–‘성센터)와 ì—…ë¬´í˜‘ì•½ì„ ì²´ê²°í•˜ê³  êµ­ë‚´ í¬ë£¨ì¦ˆ 관광 ë°œì „ì„ ìœ„í•œ í¬ë£¨ì¦ˆ 전문ì¸ë ¥ 양성 ë° ì¼ìžë¦¬ ì°½ì¶œì„ ë„모하기로 했다.
ì´ë²ˆ ì²´ê²°ì‹ì—는 ì—„ì„¸í¬ ê´€ê´‘Â·ë ˆì €ISC 위ì›ìž¥ê³¼ ì „ì˜ìˆ™ 아세아항공ì§ì—… ì „ë¬¸í•™êµ ì´ì‚¬ìž¥, ì´ëŒ€ì„± 관광·레저ISC 사무ì´ìž¥, ìœ ìž¬í¥ ì•„ì„¸ì•„í¬ë£¨ì¦ˆ ì¸ìž¬ì–‘성센터장 등 10ì—¬ëª…ì´ ì°¸ì„했다.
ì´ë²ˆ ì—…ë¬´í˜‘ì•½ì— ë”°ë¼ ê´€ê´‘Â·ë ˆì €ì‚°ì—… ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒ(ISC)는 ê³ ìš©ë…¸ë™ë¶€Â·í•´ì–‘수산부가 추진하는 ‘í¬ë£¨ì¦ˆ 전문ì¸ë ¥ 양성 사업’ ìˆ˜í–‰ê¸°ê´€ì¸ ì•„ì„¸ì•„í•­ê³µì§ì—…ì „ë¬¸í•™êµ (아세아í¬ë£¨ì¦ˆ ì¸ìž¬ì–‘성센터)ì— ëŒ€í•œ ì ê·¹ì ì¸ í™ë³´ì™€ NCSê¸°ë°˜ì˜ êµìœ¡ 프로그램 개발 ë“±ì— ì ê·¹ì ìœ¼ë¡œ 협력하기로 했다.
ìœ ìž¬í¥ ì•„ì„¸ì•„ í¬ë£¨ì¦ˆì¸ìž¬ì–‘ì„±ì„¼í„°ìž¥ì€ ê¸° 진행하고 있는 êµìœ¡ê³¼ì • ì´ì™¸ì—ë„ í¬ë£¨ì¦ˆê´€ê´‘ 활성화를 위해 í¬ë£¨ì¦ˆì „문국외여행ì¸ì†”ìžì™€ ê°™ì€ ìœ ì‚¬êµìœ¡ê³¼ì˜ ìœµÂ·ë³µí•©ì„ í†µí•œ êµìœ¡ê³¼ì • 개발 ë° ìžê²©ì²´ê³„ì˜ êµ¬ì¶•ì„ ìœ„í•´ 관광·레저산업 ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒì˜ ì—­í• ì„ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤. ì´ì— ì´ëŒ€ì„± 관광·레저ISC 사무ì´ìž¥ì€ “í¬ë£¨ì¦ˆê´€ê´‘ 활성화를 위하여 êµìœ¡í”„로그램 개발 ë° ìœ ê´€ê¸°ê´€ì— ì ê·¹ì ì¸ í™ë³´ì™€ 정부차ì›ì˜ 지ì›ì„ 위해 노력하겠다â€ê³  ë°í˜”다.

건설 ISC
건설산업 특화 ì¸ë ¥ 양성 등 발전 방안 모색

건설 ISC는 건설산업 í™˜ê²½ë³€í™”ì— ì ê·¹ì ìœ¼ë¡œ 대ì‘하기 위해 새롭게 지난 3ì›” 서울 건설회관ì—ì„œ 현íŒì‹ì„ 가졌다.
2016ë…„ 9ì›” 출범한 건설 ISC는 건설근로ìžê³µì œíšŒë¥¼ 대표기관으로 í•´ ì‚¬ì—…ìž ë‹¨ì²´, ë…¸ë™ê³„, 산업계, 연구기관 등 22ê°œ ê¸°ê´€ì´ ì°¸ì—¬í•˜ê³  있다.
그러나 건축분야 기능ì¸ë ¥ 중심으로 ìš´ì˜ë˜ê³  있다는 지ì ê³¼ 함께 건설산업 í™˜ê²½ë³€í™”ì— ëŒ€ì‘하기 위한 현장수요 ë°˜ì˜ì— ì–´ë ¤ì›€ì´ ìžˆì—ˆê³ , 당초 설립 ì·¨ì§€ì¸ í˜„ìž¥ 맞춤형 건설ì¸ë ¥ 양성체계 êµ¬ì¶•ì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” 사업주 ë‹¨ì²´ë¡œì˜ ëŒ€í‘œê¸°ê´€ 변경 ë° ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒì˜ ì—­í•  ê°•í™” í•„ìš”ì„±ì´ ê¾¸ì¤€ížˆ ì œê¸°ë¼ ì™”ë‹¤. ì´ì— ë”°ë¼ ì¢…í•©, 전문, 설비 등 시공 분야ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ê±´ì„¤ê¸°ìˆ ìš©ì—­ 분야를 í¬í•¨í•œ 건설산업 ì „ ë¶„ì•¼ì˜ ê³ ë¥¸ 참여를 유ë„하고 ê±´ì„¤ì—…ì— íŠ¹í™”ëœ ì¸ë ¥ì–‘성 체계를 지ì†ì ìœ¼ë¡œ 발전시켜 나가기 위한 구심체로서 대한건설 단체ì´ì—°í•©íšŒì— ì‚¬ë¬´êµ­ì„ ì„¤ì¹˜í•˜ê³  ëŒ€í‘œê¸°ê´€ì˜ ì—­í• ì„ ìˆ˜í–‰í•˜ê²Œ ëœ ê²ƒì´ë‹¤. 건설단체ì´ì—°í•©íšŒëŠ” 앞으로 현장 맞춤형 ì¸ë ¥ì–‘성 체계 구축, ì§ë¬´ëŠ¥ë ¥í‘œì¤€ 개발 ë° ì‹¤íš¨ì„± 제고, ë§Žì€ ê¸°ì—¬ë¥¼ í•  수 있ë„ë¡ ê±´ì„¤ ISC를 ìš´ì˜í•  ê³„íš ì´ë¼ê³  ë°í˜”다.

ì¡°ì„  ISC
ì¡°ì„ ì‚°ì—… ì¸ë ¥ 수급 ë° ì–‘ìƒ ê¸°ë°˜ 마련

한국조선해양플랜트협회는 지난 4ì›” '울산 ì¡°ì„ ì‚°ì—… 사내협력사 채용박람회'를 개최했다. ì´ë²ˆ 채용 박람회는 ê³ ìš©ë…¸ë™ë¶€, 울산광역시가 ê³µë™ì£¼ìµœí•˜ê³  한국조선해양플랜트협회(ì¡°ì„ í•´ì–‘ISC), 울산지역ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒ(울산RSC), 울산ë™êµ¬ì²­ 주관으로 마련ë다.
현대중공업 사내협력사 17ê°œ 업체와 현대미í¬ì¡°ì„  사내협력사 8ê°œ ì—…ì²´ê°€ 참여해 취부·용접·ë„장·족장·전기 등 ì´ 300여명 ê·œëª¨ì˜ ì±„ìš©ì´ ì§„í–‰ë다. 박람회ì—ì„œ 2019ë…„ ì¡°ì„ í•´ì–‘ì‚°ì—… ì „ë§(하ì´íˆ¬ìžì¦ê¶Œ ìµœê´‘ì‹ ì—°êµ¬ì›) , ì¡°ì„ ì‚°ì—… 사내협력사 ì§ì¢…&ì§ë¬´ 설명(경남대 ê¹€ì˜í›ˆ êµìˆ˜) , 취업컨설팅부스 ìš´ì˜(ì´ë ¥ì„œ 첨삭/면접코칭) 등 구ì§ìžë¥¼ 위한 다양한 ì •ë³´ ë° ì»¨ì„¤íŒ…ì„ ì œê³µí–ˆë‹¤.
한편 조선해양플랜트협회는 ê³ ìš©ë…¸ë™ë¶€Â·í•œêµ­ì‚°ì—…ì¸ë ¥ê³µë‹¨ì˜ 지ì›ì„ 받아 2015년부터 'ì¡°ì„ í•´ì–‘ì‚°ì—…ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒ(ISC) 대표기관'으로 ì„ ì •, ì‚°ì—…ì¸ë ¥ ìˆ˜ê¸‰Â·ì–‘ì„±ì„ ìœ„í•œ 다양한 ì‚¬ì—…ì„ ê¸°íšÂ·ìˆ˜í–‰ 중ì´ë‹¤.

재료 ISC
재료산업 ISC, ì œ1회 ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒ 개최

재료산업 ISC(대표기관 한국철강협회)ê°€ 지난 3ì›” ì² ê°•, 비철, 세ë¼ë¯¹ì—…계 관련 ìž„ì› 20ì—¬ëª…ì´ ì°¸ì„í•œ ê°€ìš´ë° ì œ1회 ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒë¥¼ 개최하고 올해 사업추진계íšì— 대하여 협ì˜í–ˆë‹¤.
ì´ë‚  회ì˜ì—ì„œ 재료산업 ISC는 ë¹„ì² ì—…ê³„ì˜ ì°¸ì—¬ 확대를 위해 LS-Nikkoë™ì œë ¨ 최종연 전무를 ì‹ ê·œ ìš´ì˜ìœ„ì›ìœ¼ë¡œ 위촉하였고, 재료산업ì¸ë ¥ 현황 ë³´ê³ ì„œ, 찾아가는 퇴ì§ìž ì§€ì› êµìœ¡, êµ° 제대 후 경력단절 해소를 위한 취업지ì›êµìœ¡ 등 올해 추진하는 ì‚¬ì—…ì— ëŒ€í•˜ì—¬ 설명했다.
재료산업 ISC는 지난 í•´ '강관업계 고용현황 ë¶„ì„ ë° ëŒ€ì‘방안' ì´ìŠˆë¦¬í¬íŠ¸ë¥¼ 통해 산업통ìƒìžì›ë¶€ì˜ 지역 제조업 활력회복 프로ì íŠ¸ 사업 대ìƒì— ê°•ê´€ì—…ì¢…ì„ ì¶”ê°€í•˜ê¸° 위한 기초ìžë£Œë¥¼ 제공하였으며, '유연근로제 현황 ë¶„ì„ ë° ì‹œì‚¬ì ' ì´ìŠˆë¦¬í¬íŠ¸ë¥¼ 통해서는 탄력근로제 ë‹¨ìœ„ê¸°ê°„ì„ 6개월로 연장하는 경사노위 í•©ì˜ ì•ˆì„ ë§ˆë ¨í•˜ëŠ” ë° ì¼ì¡°í–ˆë‹¤.
재료산업 ISC ì´ë¯¼ì²  위ì›ìž¥(한국철강협회 부회장)ì€ "재료산업ì¸ì ìžì›ê°œë°œìœ„ì›íšŒëŠ” 재료산업 íŠ¹ì„±ì— ë§žëŠ” ì¸ë ¥ 양성 ë° ì¼ìžë¦¬ ì°½ì¶œì„ ìœ„í•´ ë§Žì€ ë…¸ë ¥ì„ í•´ 왔으며 올해ì—ë„ ì² ê°•Â·ë¹„ì² Â·ì„¸ë¼ë¯¹ ì—…ê³„ì˜ ì¸ë ¥ ì–‘ì„±ì´ í•œ 단계 ë„약할 수 있ë„ë¡ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•  것"ì´ë¼ê³  ë§í–ˆë‹¤. 한편, ì´ë‚  회ì˜ì—” ì´ ìœ„ì›ìž¥ì„ 비롯해 í¬ìŠ¤ì½”, 현대제철, LS-nikkoë™ì œë ¨, 한국내화 등 ì² ê°•, 비철, 세ë¼ë¯¹ì—…계 관련 ìž„ì› 20ì—¬ëª…ì´ ì°¸ì„했다.
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