인터뷰 참여자 최상진 상무(이하 최), 정규헌 사원(이하 정)

Q14년 전 신입직원과 현재 신입직원의 차이

최신입 이라함은 그때나 지금이나 늘 어색하고 활기차지요. 다만 굳이 차이점을 찾아보자면 당시의 신입들에 비해 지금의 신입들의 (업무)수준이 한층 더 높아진 것 같아요. 예전에는 건설회사든, 시공회사든, 설계회사든 지금에 비해 입사의 문이 넓고 컸던 반면, 지금은 코로나19라는 미증유의 위기가 덮쳐 입사의 문이 굉장히 좁아졌습니다. 그 좁은 문틈을 뚫고 들어온 인재들이니 그레이드가 높아졌다고 생각합니다.

Q한국종합기술 플랜트 부 입사를 위한 자격요건은/ 자격요건 충족을 위한 노력

최일단 자격증이지요. 그 자격증 이라는 것은 곧 ‘경험’을 의미합니다. 분야에 맞게 기계라면 기계관련, 환경 쪽이라면 환경기사 자격증을 보유 시 아무래도 입사나 실제 업무투입시에도 많은 도움이 됩니다. 특히 입찰이 잦은 기업 특성 상 프로젝트에 참여하는 인력들의 자격요건이 무엇보다 중요한데, 여기에 비춰볼 때 기본적으로 자격을 가지고 있는 친구들이 여러모로 도움이 됩니다. 개인적 역량이 되겠지요. 또한 경력직의 경우에는 그에 따른 자격 및 경험치를 높게 평가할 것이며, 국내·외 사업을 아우르는 기업의 모멘텀에 맞게 언어 능력도 유심히 살펴봅니다.

정저 역시 기사자격증을 취득했어요. 토익 등의 부분은 워낙 기본인지라 자연스레 따라 취득한 것이고요. 하지만 무엇보다 플랜트에 관한 심도있는 학습이 선행 돼야 할 것입니다. 그래서 저 역시 입사를 위한 관련 교육 프로그램에 누구보다 적극적으로 참여했어요.

Q회사분위기

정수치화하기 그렇지만 굳이 퍼센트로 말하면 경직된 분위기가 2%, 자유로운 분위기가 8% 라고 할 수 있어요. 이것도 업무적 측면이 반영돼서 그런 것이고, 사실 회사생활로만 따지면 충분히 자유로운 편입니다.

최자유로운 분위기의 원동력이라면 회사가 가진 ‘프라이드’라고 말할 수 있어요. 지난 6·70년대 국가사업을 영위했다는 자부심이 민간 기업이 된 지금까지 이어져 그때의 영광은 기억하되 지금의 유연함은 기록해 나간다고 할까.